Jag fortsätter att tjata om saker som jag vet vi kan gör något åt! Take it or leave it!

Vad är mobbning?

Med mobbning menas handlingar som utförs upprepade gånger över tid, av en eller flera mot en eller ett fåtal personer. Den eller de som blir utsatta befinner sig i ett underläge i förhållande till den/dem som mobbar och löper risk att drabbas av ohälsa.
Exempel på handlingar enligt ovan är
- förtal eller nedsvärtningar av en arbetstagare eller dennes familj,
- medvetet undanhållande av arbetsrelaterad information eller lämnande av felaktig sådan,
- medvetet saboterande eller försvårande av arbetets utförande,
- uppenbart förolämpande utfrysning, åsidosättande behandling, negligeringar av arbetstagaren
- medvetna förolämpningar, överkritiskt eller negativt bemötande eller förhållningssätt (hån, ovänlighet, etc.),
- kontroll av arbetstagaren utan dennes vetskap och med skadande syfte.
Skadeverkningar hos utsatta personer kan visa sig i både psykiska och fysiska sjukdomstillstånd. Ibland är skadan bestående och kan innebära utslagning ur arbetslivet.
Föreskrifter AFS